Relatório de Estágio Curricular – Celulose Beira Industrial-Celbi, SA (Figueira da Foz)
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Publication Date: | 2012 |
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Source: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
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Summary: | Este relatório pretende dar a conhecer de uma forma clara e concisa as atividades realizadas durante o período de estágio realizado na Celulose Beira Industrial (Celbi) SA. Durante este período, foi dada ao estagiário a oportunidade de aprofundar os conhecimentos adquiridos na área de formação de gestão de recursos humanos. Esta etapa afirmou-se como um grande período de aprendizagem que contribuiu decisivamente para o seu enriquecimento pessoal e profissionalmente. O presente relatório está em duas partes, onde se faz inicialmente, na parte 1, a caracterização da empresa acolhedora do estágio, nomeadamente do mercado em que se insere, a sua estrutura e produto. Seguidamente, na parte 2, descrevem-se as várias atividades desenvolvidas pelo estagiário no Departamento de Recursos Humanos, onde se destacam o acompanhamento do processamento salarial, o mapeamento de funções, a seleção e acolhimento de novos colaboradores, a elaboração de cartões de pessoal interno e externo, a colaboração na revista interna e procedimentos administrativos nos Serviços Administrativos de Pessoal (SAP). |
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Relatório de Estágio Curricular – Celulose Beira Industrial-Celbi, SA (Figueira da Foz)Capital HumanoRecursos HumanosPacotes de CompensaçãoGestão de PessoalServiços Administrativos de PessoalEste relatório pretende dar a conhecer de uma forma clara e concisa as atividades realizadas durante o período de estágio realizado na Celulose Beira Industrial (Celbi) SA. Durante este período, foi dada ao estagiário a oportunidade de aprofundar os conhecimentos adquiridos na área de formação de gestão de recursos humanos. Esta etapa afirmou-se como um grande período de aprendizagem que contribuiu decisivamente para o seu enriquecimento pessoal e profissionalmente. O presente relatório está em duas partes, onde se faz inicialmente, na parte 1, a caracterização da empresa acolhedora do estágio, nomeadamente do mercado em que se insere, a sua estrutura e produto. Seguidamente, na parte 2, descrevem-se as várias atividades desenvolvidas pelo estagiário no Departamento de Recursos Humanos, onde se destacam o acompanhamento do processamento salarial, o mapeamento de funções, a seleção e acolhimento de novos colaboradores, a elaboração de cartões de pessoal interno e externo, a colaboração na revista interna e procedimentos administrativos nos Serviços Administrativos de Pessoal (SAP).Escola Superior de Tecnologia e Gestão2016-10-10T14:57:27Z2016-10-102012-07-01T00:00:00Zbachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://hdl.handle.net/10314/2982http://hdl.handle.net/10314/2982porFernandes, Pauloinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-01-05T02:58:32Zoai:bdigital.ipg.pt:10314/2982Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T19:23:58.289394Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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