Relatório de Estágio Curricular – Grupo Visabeira (Viseu)
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| Data de Publicação: | 2019 |
| Idioma: | por |
| Título da fonte: | Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) |
| Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10314/4959 |
Resumo: | O presente relatório surge no âmbito do estágio curricular para a conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Politécnico da Guarda e tem como principal objetivo expor as tarefas desenvolvidas ao longo do mesmo. O estágio foi realizado no Departamento de Recursos Humanos do Grupo Visabeira, em Viseu, entre 3 de junho e 20 de agosto do presente ano. Hoje em dia as empresas devem possuir uma capacidade acrescida de adaptação às mudanças do meio envolvente, como tal, há uma crescente necessidade de recrutar e selecionar candidatos qualificados e com capacidade de responder a essas alterações. Neste sentido, estágio inseriu-se essencialmente numa importante prática da Gestão de Recursos Humanos: o Recrutamento e Seleção. No que diz respeito a esta prática foram desempenhadas diversas funções, desde a divulgação da necessidade de recrutamento até à admissão dos candidatos, bem como funções administrativas. |
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Relatório de Estágio Curricular – Grupo Visabeira (Viseu)Grupo VisabeiraGestão de Recursos HumanosRecrutamentoSeleçãoO presente relatório surge no âmbito do estágio curricular para a conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Politécnico da Guarda e tem como principal objetivo expor as tarefas desenvolvidas ao longo do mesmo. O estágio foi realizado no Departamento de Recursos Humanos do Grupo Visabeira, em Viseu, entre 3 de junho e 20 de agosto do presente ano. Hoje em dia as empresas devem possuir uma capacidade acrescida de adaptação às mudanças do meio envolvente, como tal, há uma crescente necessidade de recrutar e selecionar candidatos qualificados e com capacidade de responder a essas alterações. Neste sentido, estágio inseriu-se essencialmente numa importante prática da Gestão de Recursos Humanos: o Recrutamento e Seleção. No que diz respeito a esta prática foram desempenhadas diversas funções, desde a divulgação da necessidade de recrutamento até à admissão dos candidatos, bem como funções administrativas.Escola Superior de Tecnologia e Gestão2019-11-13T12:44:13Z2019-11-132019-11-01T00:00:00Zbachelor thesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://hdl.handle.net/10314/4959http://hdl.handle.net/10314/4959porSousa, Mafaldainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)instname:FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiainstacron:RCAAP2025-01-05T03:01:52Zoai:bdigital.ipg.pt:10314/4959Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireinfo@rcaap.ptopendoar:https://opendoar.ac.uk/repository/71602025-05-28T19:26:14.801680Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) - FCCN, serviços digitais da FCT – Fundação para a Ciência e a Tecnologiafalse |
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O presente relatório surge no âmbito do estágio curricular para a conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Politécnico da Guarda e tem como principal objetivo expor as tarefas desenvolvidas ao longo do mesmo. O estágio foi realizado no Departamento de Recursos Humanos do Grupo Visabeira, em Viseu, entre 3 de junho e 20 de agosto do presente ano. Hoje em dia as empresas devem possuir uma capacidade acrescida de adaptação às mudanças do meio envolvente, como tal, há uma crescente necessidade de recrutar e selecionar candidatos qualificados e com capacidade de responder a essas alterações. Neste sentido, estágio inseriu-se essencialmente numa importante prática da Gestão de Recursos Humanos: o Recrutamento e Seleção. No que diz respeito a esta prática foram desempenhadas diversas funções, desde a divulgação da necessidade de recrutamento até à admissão dos candidatos, bem como funções administrativas. |
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