Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Carla Jayara Lemos da
Data de Publicação: 2025
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
dARK ID: ark:/13344/00130000027qc
Texto Completo: http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2034
Resumo: Artigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo, junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD sob a orientação da professora Drª Isabel Cristina Bento.
id IFRO-1_ea8e3bec9d2e808bfa1e40dac72fbb2a
oai_identifier_str oai:repositorio.ifro.edu.br:123456789/2034
network_acronym_str IFRO-1
network_name_str Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
repository_id_str
spelling Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)Gestão de pessoasFuncionalismo públicoPlanejamento estratégicoAdministração públicaHuman Resource ManagementPublic ServiceStrategic PlanningPublic AdministrationArtigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo, junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD sob a orientação da professora Drª Isabel Cristina Bento.Este estudo teve como objetivo analisar a evolução do quantitativo de servidores públicos civis da administração pública federal brasileira entre os anos de 2015 e 2025. Trata-se de um estudo transversal, descritivo, com dados secundários extraídos do Painel Estatístico de Pessoal, alimentado pelo Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), abrangendo informações sobre servidores ativos, aposentados e instituidores de pensão. Os dados foram organizados em planilhas do Microsoft Excel®, com cálculos de variação absoluta e percentual. Verificou-se um crescimento modesto no número de servidores até 2019, seguido de quedas consecutivas a partir de 2020, sendo a mais acentuada em 2024, com redução de 75.898 servidores. Observou-se também um aumento gradual da participação feminina, queda na proporção de ativos e crescimento no número de aposentados, indicando o envelhecimento da força de trabalho. Além disso, houve ampliação da participação das autarquias federais e redução da administração direta. Esses resultados apontam para a necessidade de planejamento estratégico, valorização dos servidores e reposição adequada dos quadros, a fim de garantir a continuidade e a qualidade dos serviços públicos. A manutenção da capacidade institucional do Estado depende diretamente de políticas de gestão de pessoas sustentáveis e eficazes.This study aims to analyze the evolution of the number of civil servants in the Brazilian federal public administration between 2015 and 2025. This is a crosssectional, descriptive study using secondary data extracted from the Personnel Statistical Panel, which is fed by the Integrated Human Resources Administration System (SIAPE). It includes information on active employees, retirees, and pension initiators.The data were organized in Microsoft Excel® spreadsheets, with calculations of absolute and percentage variation. A modest growth in the number of civil servants was observed until 2019, followed by consecutive declines starting in 2020, with the sharpest reduction in 2024, totaling a decrease of 75,898 servants. A gradual increase in female participation, a decrease in the proportion of active employees, and a growth in the number of retirees were also noted, indicating an aging workforce. Additionally, there was an expansion in the participation of federal autonomous agencies and a reduction in direct administration. These results point to the need for strategic planning, valorization of civil servants, and adequate workforce replacement to ensure the continuity and quality of public services. The maintenance of the State’s institutional capacity depends directly on sustainable and effective human resource management policies.Campus Porto Velho Zona NorteTecnologia em Gestão Pública (EaD)Bento, Isabel CristinaSilva, Carla Jayara Lemos da2025-09-09T15:55:29Z2025-09-09T15:55:29Z2025info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSILVA, Carla Jayara Lemos da. Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025). Orientadora: Isabel Cristina Bento. 2025. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025.http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2034ark:/13344/00130000027qcporreponame:Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)instname:Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)instacron:IFROinfo:eu-repo/semantics/openAccess2025-09-23T12:39:07Zoai:repositorio.ifro.edu.br:123456789/2034Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.ifro.edu.br/server/oai/requestri@ifro.edu.br || abib@ifro.edu.bropendoar:2025-09-23T12:39:07Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)false
dc.title.none.fl_str_mv Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
title Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
spellingShingle Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
Silva, Carla Jayara Lemos da
Gestão de pessoas
Funcionalismo público
Planejamento estratégico
Administração pública
Human Resource Management
Public Service
Strategic Planning
Public Administration
title_short Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
title_full Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
title_fullStr Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
title_full_unstemmed Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
title_sort Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025)
author Silva, Carla Jayara Lemos da
author_facet Silva, Carla Jayara Lemos da
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Bento, Isabel Cristina
dc.contributor.author.fl_str_mv Silva, Carla Jayara Lemos da
dc.subject.por.fl_str_mv Gestão de pessoas
Funcionalismo público
Planejamento estratégico
Administração pública
Human Resource Management
Public Service
Strategic Planning
Public Administration
topic Gestão de pessoas
Funcionalismo público
Planejamento estratégico
Administração pública
Human Resource Management
Public Service
Strategic Planning
Public Administration
description Artigo entregue como Trabalho de Conclusão de Curso ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO), Campus Porto Velho Zona Norte, como requisito parcial para obtenção do grau de Tecnólogo, junto ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD sob a orientação da professora Drª Isabel Cristina Bento.
publishDate 2025
dc.date.none.fl_str_mv 2025-09-09T15:55:29Z
2025-09-09T15:55:29Z
2025
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv SILVA, Carla Jayara Lemos da. Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025). Orientadora: Isabel Cristina Bento. 2025. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025.
http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2034
dc.identifier.dark.fl_str_mv ark:/13344/00130000027qc
identifier_str_mv SILVA, Carla Jayara Lemos da. Evolução do quantitativo de servidores públicos civis do Poder Executivo Federal no Brasil (2015-2025). Orientadora: Isabel Cristina Bento. 2025. 19 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública EaD), Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia, Porto Velho, 2025.
ark:/13344/00130000027qc
url http://repositorio.ifro.edu.br/handle/123456789/2034
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Campus Porto Velho Zona Norte
Tecnologia em Gestão Pública (EaD)
publisher.none.fl_str_mv Campus Porto Velho Zona Norte
Tecnologia em Gestão Pública (EaD)
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
instname:Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
instacron:IFRO
instname_str Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
instacron_str IFRO
institution IFRO
reponame_str Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
collection Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia (IFRO)
repository.mail.fl_str_mv ri@ifro.edu.br || abib@ifro.edu.br
_version_ 1846547497549299712