GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA

Bibliographic Details
Main Author: Paula Adriana Picolli Rodrigues da Silva
Publication Date: 2013
Format: Master thesis
Source: Portal de Dados Abertos da CAPES
id BRCRIS_7af9ea58b3d697d05beb79390c683dbf
network_acronym_str CAPES
network_name_str Portal de Dados Abertos da CAPES
dc.title.pt-BR.fl_str_mv GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
title GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
spellingShingle GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
Melhoria contínua
Continuous improvement
Paula Adriana Picolli Rodrigues da Silva
title_short GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
title_full GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
title_fullStr GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
title_full_unstemmed GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
title_sort GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA
topic Melhoria contínua
Continuous improvement
publishDate 2013
format masterThesis
author_role author
author Paula Adriana Picolli Rodrigues da Silva
author_facet Paula Adriana Picolli Rodrigues da Silva
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/2854029296713095
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv ANTONIO JOSE DOS SANTOS
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/1990111489588260
dc.publisher.none.fl_str_mv CENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESC
publisher.none.fl_str_mv CENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESC
instname_str CENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESC
dc.publisher.program.fl_str_mv ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
dc.description.course.none.fl_txt_mv ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
reponame_str Portal de Dados Abertos da CAPES
collection Portal de Dados Abertos da CAPES
spelling CAPESPortal de Dados Abertos da CAPESGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAGESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEAMelhoria contínua2013masterThesisauthorPaula Adriana Picolli Rodrigues da Silvahttp://lattes.cnpq.br/2854029296713095ANTONIO JOSE DOS SANTOShttp://lattes.cnpq.br/1990111489588260CENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESCCENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESCCENTRO UNIVERSITÁRIO SOCIESCENGENHARIA DE PRODUÇÃOENGENHARIA DE PRODUÇÃOPortal de Dados Abertos da CAPESPortal de Dados Abertos da CAPES
identifier_str_mv Silva, Paula Adriana Picolli Rodrigues da. GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA. 2013. Tese.
dc.identifier.citation.fl_str_mv Silva, Paula Adriana Picolli Rodrigues da. GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PELA FMEA. 2013. Tese.
_version_ 1741885122177662976

Similar Items