Fatores humanos como barreiras para eficiência energética em indústrias

• Ano de defesa: 2006
• Autor(a) principal: Sola, Antonio Vanderley Herrero
• Orientador(a): Xavier, Antonio Augusto de Paula
• Banca de defesa: Lamberts, Roberto, Kovaleski, João Luiz, Marçal, Rui Francisco Martins, Xavier, Antonio Augusto de Paula
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso embargado
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Tecnológica Federal do Paraná; Ponta Grossa
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Energia elétrica - Conservação; Indústrias - Consumo de energia; Eficiência organizacional; Recursos humanos; Electric power - Conservation; Industries - Energy consumption; Organizational effectiveness; Human resources
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO
• Link de acesso: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3570

O setor industrial brasileiro, que consome praticamente a metade da energia elétrica do país, vem registrando um aumento das perdas de energia, apesar de políticas Governamentais para incentivo ao uso racional de energia. A literatura especializada em organizações indica a importância dos Fatores Humanos Organizacionais (FHO) para o desempenho das empresas. Este trabalho apresenta um estudo realizado em dez indústrias no Estado do Paraná, Brasil, em setores que mais consomem energia elétrica na região - papel e celulose, alimentos, produtos da madeira e químico - com o objetivo de analisar a correlação entre os níveis de perda de energia e os FHO. As perdas de energia elétrica foram determinadas em sistemas motrizes com o auxílio de um modelo matemático e a avaliação dos vinte e sete FHO identificados na revisão de literatura foi feita com os supervisores das indústrias por meio de um questionário estruturado. Sete FHO apresentaram correlação significativa com as perdas de energia e seis deles são inversamente proporcionais às perdas, como mostra a análise de regressão linear. Os fatores inversamente proporcionais às perdas e com correlação significativa são considerados FHO determinantes e constituem barreiras para eficiência energética em organizações. Essas barreiras estão ligadas às seguintes áreas organizacionais: Sistema de gestão; Educação e qualificação de funcionários; Visão estratégica.