Soft Skills na Indústria 4.0

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: Penhaki, Juliana de Rezende
• Orientador(a): Nascimento, Décio Estevão do
• Banca de defesa: Strauhs, Faimara do Rocio, Pontes, Joseane, Fernandes, Bruno Henrique Rocha, Nascimento, Décio Estevão do
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Tecnológica Federal do Paraná; Curitiba
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Tecnologia e Sociedade
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Internet das Coisas; Inteligência artificial; Inteligência computacional; Inovações tecnológicas - Administração; Tecnologia da informação - Administração; Aptidão; Comunicação - Aspectos sociais; Criatividade na tecnologia; Motivação no trabalho; Adaptabilidade (Psicologia); Tecnologia; Internet of things; Artificial intelligence; Computational intelligence; Technological innovations - Management; Information technology - Management; Ability; Communication - Social aspects; Creative ability in technology; Employee motivation; Adaptability (Psychology); Technology
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::ENGENHARIAS; CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL::FATORES HUMANOS NO TRABALHO
• Link de acesso: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4275

Impactado pela Indústria 4.0, o mercado de trabalho passa por mudanças. As Soft Skills são classificadas como habilidades importantes no ambiente de trabalho moderno, pois podem auxiliar no atendimento às demandas apresentadas pela expansão tecnológica, pela mudança organizacional estrutural, pela integração de negócios geograficamente dispersos em redes de produção globais, além da necessidade de acompanhar os avanços tecnológicos e responder aos novos desenvolvimentos do mercado. O objetivo deste trabalho é caracterizar as Soft Skills no contexto da Indústria 4.0. A pesquisa é aplicada quanto a sua finalidade e, quanto aos objetivos, é descritiva. A natureza dos dados empregados é predominantemente qualitativa. Os dados empregados tem origem secundária e foram selecionados por procedimentos metodológicos envolvendo pesquisa bibliográfica e análise bibliométrica. A análise bibliométrica conduziu os trabalhos e permitiu o acesso à operacionalização dos conceitos, variáveis e questões inerentes às Soft Skills e à Indústria 4.0. Finalmente, os dados sobre as Soft Skills e sobre a Indústria 4.0 foram analisados à luz da técnica de análise de conteúdo, buscando identificar como as Soft Skills são caracterizadas no contexto da Indústria 4.0. A caracterização ocorreu com as seguintes habilidades: criatividade, motivação, flexibilidade, comunicação, trabalho em equipe e liderança. Criatividade 4.0, Motivação 4.0, Flexibilidade 4.0, Comunicação 4.0, Trabalho em equipe 4.0 e Liderança 4.0 foram os resultados encontrados após reflexões e análises aprofundadas sobre a Indústria 4.0.