Método peculiar de governança corporativa por controlador Fuzzy Matriz Slack

• Ano de defesa: 2011
• Autor(a) principal: Umeda, Wilson Leiki
• Orientador(a): Frasson, Antonio Carlos
• Banca de defesa: Stadler, Humberto, Romano, Cezar Augusto, Kovaleski, João Luiz, Frasson, Antonio Carlos
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso embargado
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Tecnológica Federal do Paraná; Ponta Grossa
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Governança corporativa; Lógica difusa; Planejamento estratégico; Corporate governance; Fuzzy logic; Strategic planning
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO
• Link de acesso: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3735

A partir da lógica do raciocínio indutivo foram testadas neste trabalho, as estratégias de desenvolvimento da empresa ALFA por um método peculiar de Governança Corporativo chamado controlador Fuzzy Matriz Slack (CFMS). A aplicabilidade deste processo foi focada no desenvolvimento dos processos de globalização que estão presentes dentro da empresa como um todo, ocasionando o desenvolvimento de ferramentas de análise centrada na gestão de pessoas e entre pessoas. Assim, buscou-se desenvolver um painel de revisão sistemático chamado Painel Interativo Heurístico, este, baseado em Matriz Slack e um Painel de Agregação dos resultados. A problemática que se apresenta está centrada no seguinte questionamento: Ao realizar a conversão do modelo de domínio na base de conhecimento determinística e disjunta para o domínio em auto-organização inerente às interações humanas oportuniza a análise das estratégias de desenvolvimento de uma empresa? O resultado da sistematização Beta da empresa para uso em Governança CFMS foi gerada multiplicador "1”, enquanto o sistema de uso racional do conhecimento determinístico da lógica computacional apontou Beta “0, 685”. Na auto-organização por CFMS de argumentação indutiva, essa dissidência levou a chegar a um consenso competitivo estratégico “adequado” nas projeções de desenvolvimento estratégico da empresa alfa.