Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2004 |
| Autor(a) principal: |
Ferreira Filho, Luis Alves |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3141/tde-11112024-141613/
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Resumo: |
As organizações estão cada vez mais conscientes da importância do conhecimento na gestão de seu negócio e da necessidade de permanência desse conhecimento na organização para uso futuro. A formalização explícita e clara deste conhecimento se torna um fator essencial para responder a problemas como: rotatividade de colaboradores (desperdício de conhecimento de quem sai); terceirização de atividades (necessidade de entendimento da cultura de trabalho por pessoas externas à organização); uniformização de terminologia (facilitando a comunicação entre diferentes setores em grandes organizações); e interoperabilidade entre sistemas (permitindo a diferentes sistemas tratar as mesmas informações de forma semelhante). Nas empresas orientadas a projetos, uma forma cada vez mais comum de trabalho nas organizações, esses problemas são uma constante. Como forma de contribuir à gestão de conhecimento de gestão de projetos e apresentada uma representação formal de conhecimento para plano de projeto por meio de uma ontologia elaborada a partir das saídas dos processos de planejamento do Um Guia para o Corpo de Conhecimento de Gestão de Projetos (PMBOK). |
