Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Gomes, Nadja Maryelly de Oliveira |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Tese
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/5/5137/tde-02122024-131104/
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Resumo: |
Introdução: A pandemia da COVID-19 trouxe novos estressores relacionados ao trabalho dos profissionais da segurança pública. Esses estressores podem impactar na saúde física e mental, trazer sérias consequências para esses indivíduos e para as organizações. A despeito disso, poucos estudos investigaram os impactos sobre a saúde física e mental da pandemia da COVID-19 em trabalhadores da segurança pública. Esses estudos são ainda mais raros nos países do Sul-global. Objetivo: estimar a prevalência de sintomas depressivos e do esgotamento profissional em policiais rodoviários federais durante a pandemia da COVID-19 e investigar associações entre variáveis sociodemográficas, aspectos relacionados à saúde e ao trabalho com sintomas depressivos e esgotamento profissional. Método: estudo de corte transversal, cuja amostra representativa foi composta por policiais rodoviários federais sorteados aleatoriamente das unidades do estado de São Paulo. Utilizando o formato eletrônico, foram investigadas as seguintes variáveis: características sociodemográficas, condições de saúde, COVID-19, características do trabalho, sintomas depressivos (Patient Health Questionnaire-9), esgotamento profissional (Oldenburg Burnout Inventory) e justiça organizacional (Escala de Percepção de Justiça Organizacional). Foram realizadas análise descritiva e análise das associações por meio da regressão de Poisson com variância robusta. Resultado: Dos 220 participantes, 14,1% apresentaram provável depressão maior, 10,0% alta exaustão emocional e 10,9% alto distanciamento. Com relação à COVID-19, 148 (67,3%) tiveram a doença; desses, 44,5% reportaram pelo menos um sintoma de COVID longa. Apresentaram maior chance de ter provável depressão maior: participantes homossexuais ou assexuais, aqueles que trabalharam nas atividades hospitalares e serviços de emergência, os que relataram eventos produtores de estresse de vida (EVPE) nos últimos 12 meses e aqueles que reportaram três ou mais sintomas de COVID longa. Em relação às dimensões do burnout, as variáveis associadas à (1) exaustão emocional foram: COVID longa, baixa percepção de justiça organizacional; e ao (2) distanciamento laboral, raça/cor, ter COVID-19 e baixa percepção de justiça organizacional. Conclusão: Nossos resultados trazem impactos para os policiais rodoviários federais e para os gestores. Faz-se premente a implementação de uma rede de cuidados para a saúde mental desses trabalhadores e para aqueles com COVID longa. Ações direcionadas à justiça organizacional como treinamento dos gestores podem contribuir para reduzir o sofrimento mental no trabalho |
