Elementos e relações importantes para o estabelecimento de ambientes organizacionais inovadores em Instituições Federais de Ensino Superior - IFES

• Ano de defesa: 2020
• Autor(a) principal: Aguiar, Adriana Féres de
• Orientador(a): Ribeiro, Jose Luis Duarte
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Ambiente organizacional; Inovação; Empreendedorismo; Setor público; Instituições de ensino superior
• Palavras-chave em Inglês: Organizational environment; Innovation; Entrepreneurship; Public sector; Universities
• Link de acesso: http://hdl.handle.net/10183/212386

Inovar tornou-se estratégia essencial para as organizações que desejam constituir vantagens em relação aos seus concorrentes. A maioria dos estudos sobre inovação é voltada quase que exclusivamente para a análise da gestão na iniciativa privada, e nos últimos anos, as instituições federais de ensino superior e seus gestores também mobilizam esforços para explorar as possibilidades decorrentes de uma abordagem estruturada de gestão para à inovação. Este trabalho identifica os elementos que influenciam o estabelecimento de um ambiente organizacional inovador em Instituições Federais de Ensino Superior. Para isso, foi investigado na literatura da área de inovação organizacional os elementos necessários para estabelecer um ambiente inovador, que orientou à quatorze elementos principais. Após, foi utilizada uma abordagem de Modelagem de Equações Estruturais para estabelecer a relação entre os elementos. Os dados que serviram de base para a construção do modelo foram coletados junto aos Pró-Reitores de Pesquisa e Inovação das Instituições Federais de Ensino Superior brasileiras. Com os resultados obtidos foi possível estabelecer as relações entre os elementos que contribuem para o estabelecimento de um ambiente inovador. A partir dos objetivos estabelecidos neste estudo, conclui-se que a inovação organizacional constitui um processo complexo e dinâmico, caraterizado por interações de elementos que facilitam ou que dificultam o estabelecimento de um ambiente organizacional inovador. Do ponto de vista de implicações gerenciais, salienta-se que os elementos mapeados nesta dissertação podem servir de subsídio aos responsáveis pelo desenvolvimento do empreendedorismo e inovação em instituições federais de ensino superior.