Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2023 |
Autor(a) principal: |
Trujillo, Daniel Sebastian Flores |
Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
spa |
Instituição de defesa: |
Universidade Estadual Paulista (Unesp)
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Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: |
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Link de acesso: |
https://hdl.handle.net/11449/251258
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Resumo: |
En Ecuador, los equipos de fútbol masculino y femenino tienen asimetrías, aunque ambos son profesionales. Mientras que un jugador de un equipo de hombres de primera división gana en promedio al menos USD5,000, una jugadora de un equipo de mujeres gana un máximo de USD 400 (salario básico de Ecuador). Esta notable diferencia también se refleja en la gestión de la comunicación de los equipos, en la gestión de cada uno de ellos, en la posibilidad de establecerse en el mercado y generar ingresos, entre otros aspectos. En este trabajo se analizarán datos y estadísticas recolectados durante un año en dos equipos de fútbol: uno masculino, Club Deportivo El Nacional; y uno femenino, Quito FC, ambos de primera división, para determinar los aspectos más importantes para la existencia de esta brecha entre equipos masculinos y femeninos, y posibles soluciones para que estas diferencias puedan reducirse. Durante la investigación se abordaron todos los aspectos que engloban el fútbol y que han sido o no determinantes y que permitirán, no solo conocer el porqué de la situación actual en la que se encuentra el fútbol femenino, sino también entender por qué el fútbol es considerado un deporte de masa. |