Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2017 |
| Autor(a) principal: |
Campos, Graciélie da Silva |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/5706
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Resumo: |
As Incubadoras de Empresas vem se consolidando como um ambiente organizacional importante para o estímulo ao empreendedorismo e à inovação. Desempenhando um papel fundamental no projeto e na trajetória do ciclo de vida de empresas incubadas. Portanto, foi proposto neste trabalho pesquisar através do benchmarking a importância da equipe de gestão para o desempenho de incubadoras de empresas. Com o objetivo de apontar possíveis características e ações produtivas para a incubadora CRIATEC/UNIJUÍ, foram tomadas como referência e base de observação as competências que são desenvolvidas e empregadas pelas equipes de gestão em uma incubadora no Brasil, três incubadoras na Alemanha e uma incubadora na Áustria. O referencial teórico utilizado tem como base temas como incubadoras de empresas, inovação, empreendedorismo, benchmarking e competências. O problema da pesquisa englobou quais as principais contribuições que a equipe de gestão de incubadoras no Brasil e no Exterior pode propiciar para desenvolver características e ações que possam ser produtivas para a equipe de gestão da incubadora CRIATEC/UNIJUÍ. No que diz respeito a diferentes classificações epistemológicas e opções metodológicas, trata-se de uma pesquisa desenvolvida no nível de avaliação formativa, cuja estratégia foi melhorar a efetividade de uma organização. No processo de coleta de dados foram realizadas observação não-participante, questionário, entrevista semiestruturada e pesquisa bibliográfica. Os resultados da pesquisa demonstram que as incubadoras de empresas apontadas nessa pesquisa e, consequentemente, as suas atuais equipes de gestão apresentam algumas diferenças em virtude, principalmente, das condições sociais, culturais e econômicas da região existente no contexto de cada incubadora avaliada. Os resultados apresentados no capítulo quatro foram sintetizados através de um levantamento de informações, por meio da referência de competências que envolvem o conhecimento adquirido, o ambiente envolvido e o sujeito com suas particularidades (subjetivo). Conclui-se que a prática de pesquisar fora da própria cultura, abrangendo contextos sociais e econômicos distintos do brasileiro, trouxe uma compreensão ampla e consistente sobre variados modelos, uma vez que foi possível, por meio de duas abordagens diferentes (racionalista e interpretativa) acerca de competências, constatar e descrever similaridades e disparidades em contextos que também apresentam algumas semelhanças e várias diferenças contextuais. Todavia, estas diferenças podem servir de inspiração para potencializar e dinamizar a ação da incubadora local (CRIATEC/UNIJUÍ) ou outras instituições que atuam com tal finalidade. |
