CULTURA ORGANIZACIONAL EM PERÍODOS PÓS TRANSFORMAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO DO DESENBANCO-DESENBAHIA.

• Ano de defesa: 2010
• Autor(a) principal: Miranda, Thais Bittencourt de
• Orientador(a): Bisneto, José Pereira Mascarenhas
• Banca de defesa: Rodriguez, Vanessa Brasil Campos , Braga, Clarissa Bittencourt de Pinho e
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Salvador
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
• Departamento: Administração
• País: BR
• Palavras-chave em Português: Cultura Organizacional; Identidade; Transformação Organizacional; Tipologias de Cultura
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
• Link de acesso: http://teste.tede.unifacs.br:8080/tede/handle/tede/59

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior