Relacionamento interorganizacional e suas influências sobre as organizações participantes da rede de regimes próprios de previdência social

• Ano de defesa: 2011
• Autor(a) principal: Lopes, Celso Egidio
• Orientador(a): Gonçalves, Sandro Aparecido
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Positivo
• Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Administração
• Departamento: Pós-Graduação
• País: Brasil
• Palavras-chave em Português: Institucionalismo; Empreendedorismo institucional; Redes interorganizacionais; Regimes próprios
• Área do conhecimento CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
• Link de acesso: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2940

A presente pesquisa teve por objetivo identificar, por meio de um estudo de caso, as influências do relacionamento interorganizacional sobre organizações participantes da rede de Regimes Próprios de Previdência Social, localizadas na Região Metropolitana de Curitiba. O nível de análise considerado foi o da rede e as unidades analisadas foram as organizações. Os dados primários foram obtidos mediante entrevistas semi-estruturadas, de questionários estruturados e pela observação em reuniões e eventos. Os dados secundários foram coletados a partir de informativos, da legislação, dos sites da internet e de jornais. A amostra foi composta por pelo menos um dirigente de cada organização pesquisada na rede. Foram entrevistados dirigentes de nível diretivo superior e de nível estratégico. Sendo assim a amostra pesquisada é representada pelo grupo de RPPS e pela APEPREV. Somadas as organizações citadas como “organizações consideradas na tomadas de decisões” pelo pesquisador e pelas organizações que compõem a amostra, a rede em estudo é constituída de 45 (quarenta e cinco) organizações. A pesquisa é exploratória e descritiva com abordagem qualitativa. Utilizou a análise de narrativa, análise descritivo-qualitativa, análise documental e a técnica de análise de rede social conhecida também por Social Network Analysis (S.N.A.). Com relação aos resultados esperados de uma rede, sobressaem-se as atividades de aprendizagem, as institucionais, a confiança e a transferência de informações. O empreendedorismo institucional se fez presente na pesquisa por meio da formação de novos arranjos, processos de desinstitucionalização, aprendizagem organizacional e na produção de conhecimento entre os atores da rede.