Compartilhamento do conhecimento para o empoderamento de líderes femininas vinculadas à Igreja Adventista
Ano de defesa: | 2020 |
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Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
UNIVERSIDADE CESUMAR
Brasil Gestão do Conhecimento nas Organizações (Mestrado) UNICESUMAR |
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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Departamento: |
Não Informado pela instituição
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País: |
Não Informado pela instituição
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Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/9643 |
Resumo: | O compartilhamento do conhecimento ocupa posição central na Gestão do conhecimento e é um habilitador dos processos de socialização, explicitação, combinação e internalização da criação do conhecimento. Desta forma, o objetivo da dissertação é compreender o compartilhamento do conhecimento nas atividades da Área Feminina da Associação Ministerial. Assim, estruturou-se um estudo de caso na AFAM/SALT/IAP, com as mulheres participantes da associação. A pesquisa foi desenvolvida por meio de revisão sistemática de literatura sobre compartilhamento do conhecimento e associações, sucedida da análise dos documentos da instituição, aplicação de questionário online, acompanhamento e observação das atividades dentro de projeto realizado pela associação e de entrevista por meio de grupo focal. Foi possível determinar os motivadores, inibidores, ambientes e práticas do compartilhar conhecimento e estes foram identificados pelas análises de conteúdo e de estatística descritiva. Os resultados ressaltaram o valor do compartilhamento do conhecimento dentro da associação e o impacto que o mesmo pode promover para as líderes femininas da associação. |