Análise da relação entre a governança corporativa e satisfação no trabalho
| Ano de defesa: | 2021 |
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| Autor(a) principal: | |
| Orientador(a): | |
| Banca de defesa: | |
| Tipo de documento: | Dissertação |
| Tipo de acesso: | Acesso aberto |
| Idioma: | por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Uberlândia
Brasil Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional (Mestrado Profissional) |
| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: | |
| Link de acesso: | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/31759 http://doi.org/10.14393/ufu.di.2021.157 |
Resumo: | Uso de análise de correspondência para verificar associação e relação entre a presença da governança corporativa e a satisfação no trabalho baseadas nas presenças das empresas nos rankings de Melhores Empresas para Trabalhar nos anos de 2016 a 2019. |