O modelo GS-RH: uma integração de jogos de empresas para treinamento e desenvolvimento gerencial

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	1997
Autor(a) principal:	Mendes, Maria de Lourdes de Melo Salmito
Orientador(a):	Não Informado pela instituição
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Não Informado pela instituição
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Empresas Metodos de simulação Teses Jogos (Administração) Desenvolvimento gerencial Executivos Treinamento
Link de acesso:	http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/77227
Resumo:	Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnologico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

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