Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2009 |
| Autor(a) principal: |
Dias, Tania Regina Frota Vasconcellos
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| Orientador(a): |
Souza Neto, Silvestre Prado de
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| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Gestão e Estratégia
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| Departamento: |
Instituto de Ciências Humanas e Sociais
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Palavras-chave em Inglês: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://rima.ufrrj.br/jspui/handle/20.500.14407/15227
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Resumo: |
Nos últimos anos, consolidou-se a importância que micro e pequenas empresas representam no cenário econômico e social do país. Ao mesmo tempo, é incontroverso ser a competitividade fundamental para a maior inserção das empresas brasileiras em mercados cada vez mais globalizados. Nesse contexto, cresce o interesse pelo empreendedorismo. Competências empreendedoras assumem papel de destaque. O objetivo deste estudo foi identificar como tais competências empreendedoras fazem parte da história de vida dos agentes das empresas ganhadoras do Prêmio TOP Empresarial nos anos de 2006 e 2007 e que os teria tornado bem sucedidos. Esta pesquisa adota como base a taxionomia apresentada por Vergara (2006): quanto aos fins, exploratória e descritiva e, quanto aos meios, bibliográfica, documental e de estudo de casos múltiplos. Os dados foram colhidos através de um questionário semi-estruturado, enviado por e-mail aos agraciados, após serem contatados pessoalmente. O tratamento e a análise de dados se desenvolveram através do Método de Análise de Conteúdo, análise categorial mista, onde as categorias foram definidas, a priori, com base na teoria de Man e Lau (2000). A amostra do primeiro estudo, referente aos ganhadores do Prêmio TOP Empresarial 2006, se constitui de cinco dentre os seis empreendedores. Já a amostra do segundo estudo, ganhadores do Prêmio TOP Empresarial 2007, se constituiu de seis dentre os oito empreendedores. Destacaram-se sete áreas de competências empreendedoras no estudo. Os resultados mostram que três destas são consideradas relevantes e comuns: Competência Conceitual, Competência Estratégica e Competência de Suporte e representam 58,77% de freqüência relativa, com destaque para a primeira, que representa 24,85% deste total. Depreende-se que muito do sucesso do empreendimento está relacionado às competências inerentes a esses empreendedores, como: independente e autoconfiança; persistente, orgulho e auto-estima, criatividade, inovação, intuição, assunção de riscos moderados, perfeccionismo e vocação. O reconhecimento de oportunidades de mercados se mostra fundamental, para o desenvolvimento de suas atividades, onde a derivação de ocupação é a base. O grande destaque do seu produto está relacionado à busca obsessiva pela qualidade e sustentabilidade, visando à constante satisfação dos seus clientes. São inovadores no estilo schumpeteriano, dado que, não associam necessariamente a inovação ao conhecimento científico. Prosperam ao criarem no mercado uma nova estratégia de negócios, pois têm um alto nível de inteligência para o sucesso. |
