Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2016 |
| Autor(a) principal: |
Gomes, Joade Cortez |
| Orientador(a): |
Gonzalez, Mario Orestes Aguirre |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufrn.br/jspui/handle/123456789/23551
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Resumo: |
Um dos desafios que se apresenta ao se adotar o crowdsourcing como abordagem no processo de melhoria e inovação de uma organização é a assertividade na seleção das ideias a serem desenvolvidas, principalmente quando há um alto volume de contribuições. O objetivo desta dissertação é propor um sistema de avaliação de ideias em práticas crowdsourcing. Para isso, realizou-se uma revisão bibliográfica sistemática acerca dos temas crowdsourcing e avaliação de ideias e, por meio de um modelo conceitual, validou-se o mesmo a partir de um estudo de caso no Escritório de Ideias da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Para tal fim, considerou-se as características da organização estudada e as opiniões de especialistas de diferentes áreas do conhecimento, mediante uma sessão de focus group, visando como tema a eficiência energética. Como resultado, apresenta-se um modelo de avaliação de ideias, contemplando os critérios e métodos necessários para compor um sistema eficiente de avaliação quando aplicados a partir de uma abordagem crowdsourcing, e os fatores que os influenciam. |
