Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2022 |
| Autor(a) principal: |
Gomes, Hellen Bomfim |
| Orientador(a): |
Tavares, Adilson de Lima |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
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| Programa de Pós-Graduação: |
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/47640
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Resumo: |
À luz da teoria da agência e da teoria da sinalização, este estudo tem por objetivo investigar se há relação entre a adoção de mecanismos de governança corporativa e a performance das companhias listadas na B3. Para isso, foram coletadas informações dos formulários de referência, estatutos sociais e apresentação de resultados acerca da estrutura de governança corporativa de 227 companhias não-financeiras. As informações necessárias para a estimação da performance que, no caso do presente estudo, foi mensurada pelo Tobin’s Q e pelo ROA e, alternativamente, pelo market value e pelo ROE, assim como das variáveis de controle inseridas no modelo econométrico, foram obtidas por meio da base de dados Thomson Reuters Refinitiv Eikon®, abrangendo o período de 2010 a 2019. Os resultados descritivos apontaram que os conselhos de administração são compostos por cerca de 73,5% de membros independentes, conferindo a possibilidade de monitoramento mais eficiente da gestão. Além disso, o percentual de participação de mulheres nos conselhos, apesar de incipiente, apresenta um discreto aumento ao longo do período investigado. Com base nos resultados obtidos a partir da estimação de modelos ordinary least squares (OLS) com uma disposição de dados em painel desbalanceado, verificou-se que a presença de mulheres nos conselhos, disclosure voluntário e listagem nos níveis Nível 2 e no Novo mercado de governança corporativa relacionam-se positivamente à performance operacional, e o tamanho dos conselhos apresenta uma relação negativa. No caso da performance de mercado, além dos mecanismos relacionados à performance operacional, adicionam-se a presença de membros independentes no conselho e adoção de dispositivos antitakeover em uma relação positiva, e concentração acionária e dualidade do CEO relacionando-se negativamente. Em uma análise adicional, também foi possível verificar que os mecanismos de governança estão relacionados com maiores avaliações dos analistas. Os resultados apontaram que, para um ambiente de assimetrias informacionais, os mecanismos de governança corporativa funcionam como sinais para o mercado. O incremento de informação proporcionado por esses mecanismos pode impactar diretamente na redução dos custos de agência e, por conseguinte, aumentar sua performance. |
