Modelagem de aplicativo de desenvolvimento individual para colaboradores através de recompensa e gamificação

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2022
Autor(a) principal: Sabino, Wesley Castro
Orientador(a): Corrêa, Edgard de Faria
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Programa de Pós-Graduação: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/57565
Resumo: Desenvolver as competências técnicas e comportamentais das pessoas, sejam elas funcionárias ou freelancers, é um desafio para as organizações. A forma de contratação via Carteira de Trabalho ou terceirização, a alta rotatividade e os formatos híbridos pós-pandemia impulsionaram o desafio de incrementar o capital intelectual das empresas e levou ao desenvolvimento do Tera - Despertando sua Melhor Versão. Trata-se de um aplicativo que recompensa o incremento intelectual das pessoas por meio da gamificação e entregas de valor, como folgas, vouchers, benefícios financeiros e outros, formando um marketplace no qual o colaborador sempre é reforçado positivamente, seja por bater metas, completar formações ou mesmo engajamento em ações e conteúdos da empresa. O objetivo desta pesquisa científico-empreendedora é modelar e validar um protótipo de SaaS - Software as a Service. Os objetivos específicos são: 1. Mapear tecnologias existentes que impactam no desenvolvimento do capital intelectual das organizações; 2. Identificar oportunidades de desenvolvimento das habilidades técnicas e comportamentais de colaboradores e freelancers; 3. Investigar como a gamificação impacta no engajamento do público e incremento das competências técnicas e comportamentais; 4. Idear uma tecnologia a partir de uma abordagem, metodologia e ferramentas de criatividade e inovação; e 5. Desenvolver e validar um protótipo inicial do Tera. A fundamentação científico-empreendedora abrange tópicos relevantes sobre Capital Intelectual, Gestão do Capital Humano, Inovação e Pessoas. Foi necessária a realização de uma pesquisa bibliográfica, a revisão da ideação da solução já publicada em formato de artigo utilizando o framework Cralves, a utilização de ferramentas de experiência do usuário para planejar a interface, a prototipação por meio da ferramenta Figma e a validação com público composto por empreendedores, gestores e coordenadores de recursos humanos. Espera-se que esta pesquisa científico-empreendedora seja o início de uma jornada que maximize o incremento intelectual dos colaboradores/freelancers e otimize a Gestão do Capital Intelectual das organizações de forma contínua, escalada e sustentável.