Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2012 |
| Autor(a) principal: |
Neves, Felipe Marcel |
| Orientador(a): |
Pie, Marcio Roberto |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
http://hdl.handle.net/1884/27413
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Resumo: |
Resumo: A divisão de trabalho é considerada um dos fatores responsáveis pelo sucesso evolutivo de insetos sociais, porém pouco se sabe sobre como redes comportamentais dentro da colônia afetam os padrões observados de organização social. O objetivo deste trabalho é analisar a organização da divisão de trabalho em Odontomachus chelifer através de repertórios comportamentais individuais e redes complexas. Três colônias com rainha (N=07, 30 e 60 operárias) foram acondicionadas em laboratório com condições ambientais controladas. Cada formiga foi marcada individualmente e observada pelo método de amostragem em varredura por 10 horas em cada 10 minutos (N=5917). Deste modo, foram levantados os atos comportamentais e através destes a posição espacial e da mandíbula de cada indivíduo, índices de divisão de trabalho (DOL) e redes de associações comportamentais (N=29484). Os resultados indicam que não existe especialização significativa entre as operárias, mas associações comportamentais provavelmente importantes na divisão de trabalho e a existência de padrões de aninhamento. As colônias de Odontomachus chelifer possuem divisão de trabalho generalista com algumas operárias potencialmente sendo indivíduos-chave. |
