Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
Santana, Thiago Falson |
| Orientador(a): |
Barbosa, Attila Magno e Silva |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pelotas
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação em Sociologia
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| Departamento: |
Instituto de Filosofia, Sociologia e Política
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
http://guaiaca.ufpel.edu.br/handle/prefix/8109
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Resumo: |
Com mais de 12 milhões de inscritos no Brasil, a figura jurídica do Microempreendedor Individual (MEI) é, atualmente, amplamente divulgada enquanto política pública para a formalização de atividades de trabalho, sendo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE um dos principais agentes dessa promoção, ao lado de temas como micro e pequenas empresas e empreendedorismo. Na sociologia do trabalho, por sua vez, surgem debates sobre a emergência de novas relações de trabalho e emprego com estrutura diferente das oriundas na sociedade fordista. O presente trabalho tem por objetivo geral analisar a atuação da instituição SEBRAE em relação à figura jurídica do Microempreendedor Individual, verificando o papel da instituição no desenvolvimento do molde jurídico, bem como na disseminação da figura, e compreender a percepção de pessoas que são ou foram MEI na cidade de Pelotas/RS. Para tanto, na pesquisa, foi realizado um estudo sobre as conceituações de empreendedorismo, neoliberalismo, informalidade e sobre as formas analíticas do empreendedor de si mesmo, bem como realizou-se um levantamento sobre a atuação do SEBRAE ante ao MEI, procurando verificar os trajetos e constituição tanto da instituição como da figura jurídica. Foram realizadas entrevistas com cinco participantes que atuam ou já atuaram como microempreendedores individuais na cidade de Pelotas/RS, afim de compreender a percepção dos próprios trabalhadores sobre o tema. |
