Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2021 |
| Autor(a) principal: |
CEOLIN, Eriton Steindorff |
| Orientador(a): |
MORAIS, Danielle Costa |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Pernambuco
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pos Graduacao em Engenharia de Producao
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/44668
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Resumo: |
A tecnologia de energia solar tem avançado rapidamente, a cada ano, novas classificações e estimativas de capacidade de produção são alcançadas. Neste cenário, o Brasil é um dos países com maior potencial para a geração de energia fotovoltaica. A conversão direta da radiação solar, através de painéis e módulos, além de ser uma maneira limpa, renovável e sustentável de gerar eletricidade é uma grande impulsionadora de criação de empregos, melhorias tecnológicas, geração de novos conhecimentos e inovação para as empresas e a população. Nesse cenário, um dos principais problemas encontrados diz respeito a conflitos entre prossumidores e a agência reguladora do setor. Neste contexto, o objetivo deste estudo é propor um modelo para a resolução de conflitos para a geração distribuída por fonte solar, por meio da aplicação de ferramentas destinadas a analisar e resolver conflitos, como a abordagem de GMCR (Graph Model for Conflict Resolution). Foi realizada uma ilustração de aplicação, cuja disputa envolveu dois atores e uma questão central: o possível fim dos incentivos ao desenvolvimento da energia fotovoltaica no Brasil pela ANEEL, e os impactos que causaria àqueles que já haviam investido nela. Foram traçadas opções de ações e estimadas preferências, para cada decisor, e, com isso, foram feitas propostas de possíveis soluções para o conflito. Além disso, uma análise inversa foi realizada para identificar como melhores resultados poderiam ser alcançados. Também foram definidas as preferências necessárias, a serem apresentadas pelos principais decisores, para que melhores resultados fossem alcançados, o que evidenciou a necessidade de um comportamento cooperativo entre eles e uma possível lacuna a ser preenchida por terceiros. Ao final, foram geradas recomendações de ações que poderiam levar o conflito a um encerramento, além de demonstrar a aplicabilidade do modelo proposto na análise de um conflito do mundo real, sua utilidade como uma ferramenta estratégica no apoio a tomada de decisão e a apresentação de ideias para trabalhos futuros envolvendo esse tema. |
