| Resumo: |
O presente estudo teve por objetivo investigar os fatores da atividade gerencial que favorecem o estresse e afetam a saúde de gestores de diversos setores da economia brasileira, bem como verificar se os valores básicos e a adição ao trabalho são variáveis mediadoras na percepção dos gestores sobre os estressores. A pesquisa é um estudo de caráter descritivo, correlacional e com abordagem quantitativa. A coleta de dados, no primeiro semestre de 2014, foi realizada por um questionário online de autopreenchimento contendo os instrumentos: Questionário Sóciodemográfico e Laboral, Escala de Estressores da Atividade Gerencial, Escala de Valores Básicos e Escala de Adição ao Trabalho (Dutch Work Addiction Scale - DUWAS). O questionário, enviado por e-mail e disponibilizado na rede social Linkedin, foi respondido por 246 gestores. Para a análise dos dados, os resultados dos questionários foram submetidos a uma análise estatística com o auxílio do programa SPSS (v21). Os resultados revelaram que embora os gestores não percebam seu trabalho como estressante no geral, consideram três fatores de sua atividade como os mais estressantes: a pouca autonomia na tomada de decisões, a má comunicação e a ambiguidade de papéis. Esses estressores produzem impactos na saúde desses profissionais, sendo o distúrbio do sono o problema mais frequentemente citado. A variável valores básicos não se confirmou como mediadora na percepção dos gestores sobre os estressores da atividade gerencial, porém, a adição ao trabalho se confirmou. Os valores encontrados no estudo que servem de guia para o comportamento dos gestores foram: os valores centrais de existência (estabilidade pessoal, saúde e sobrevivência) seguidos dos valores sociais interacionais (afetividade, apoio social, convivência e honestidade). Contudo, os gestores considerados adictos ao trabalho, se orientam pelos valores de êxito, prestígio e emoção. A necessidade de trabalhar excessivamente, acima de 50 hs semanais, afasta os gestores de outras atividades de não-trabalho, como a prática de alguma atividade física e diminui suas horas diárias de sono, tão importantes para a manutenção de sua saúde. O estudo sugere investigar melhor a relação entre os valores básicos e a percepção dos estressores da atividade gerencial, uma vez que os valores assumidos como premissa servem de guia para o comportamento dos gestores, fundamentam as escolhas por um modo de conduta e podem predizer seus comportamentos a partir das prioridades que são dadas aos valores. Palavras-Chave: Estressores Organizacionais, Saúde, Valores Básicos, Adição ao Trabalho, Gestores. |
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