Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Leite, Pedro Henrique Brandão
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| Orientador(a): |
Freguglia, Ricardo da Silva
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| Banca de defesa: |
Schiavon, Laura de Carvalho
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Foguel, Miguel Nathan
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| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
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| Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-graduação em Economia
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| Departamento: |
Faculdade de Economia
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| País: |
Brasil
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| Palavras-chave em Português: |
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| Área do conhecimento CNPq: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/17006
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Resumo: |
A preocupação com o impacto das tecnologias no mercado de trabalho é uma vertente sólida na literatura. Em 1998, com a privatização dos serviços de internet, cidades brasileiras experimentaram um rápido crescimento deste serviço. Partindo de uma literatura que destaca o papel da tecnologia de informação e comunicação sobre as mudanças na composição hierárquica de uma firma, este trabalho explora este choque tecnológico ocorrido em 1998 para investigar o impacto na proporção de cargos da alta hierarquia - os tomadores de decisão - das firmas. O estudo reconhece o efeito heterogêneo da tecnologia e explora a comunicação como fator impactante predominante e a informação como fator secundário na demanda por cargos gerenciais no mercado formal brasileiro. A estratégia de estimação fez uso das triplas diferenças a partir de um rico conjunto de dados da RAIS, Relação Anual de Informações Sociais, combinados com informações da MUNIC, Pesquisa de Informações Básicas Municipais, e CPS, Current Population Survey, de 1999 a 2006. Os principais resultados obtidos mostram um efeito positivo sobre a proporção de trabalhadores da alta gerência, especialmente em gerentes. Isto indica que um choque tecnológico de comunicação e possivelmente informação favorece funções gerenciais. |
