A influência do ambiente de trabalho na gestão do conhecimento de um estaleiro público
Ano de defesa: | 2007 |
---|---|
Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção
Estratégia-Apoio Logístico-Tecnologia e Trabalho |
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | https://app.uff.br/riuff/handle/1/21108 |
Resumo: | This Master in Science dissertation was developed in the Knowledge Management (KM) and tries to prove the hypothesis that on a certain governmental institution the workers grade of motivation is relevant to achieve the productivity gain when the tools and techniques of Knowledge Management are used as it s expected on the specialized library. The case study analyses both the institution knowledge problems and the knowledge management tools and techniques that are used nowadays to solve them. The Shipyard´s Project Department answered questionnaires in which is shown the group chiefs perception on knowledge management and on its civil workers and outsourcing employees motivation. At the end, there s a couple of suggestions: to acquire new Knowledge Management tools and to implant new strategies to improve the worker s motivation, having as an objective to create synergy for a good shipyard´s performance so it can improve its action and social return. |