Alinhamento entre as práticas de liderança e a cultura organizacional

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	2006
Autor(a) principal:	Souza, Leandro Gil da Silva
Orientador(a):	Não Informado pela instituição
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Gestão de pessoas Liderança cultura organizacional Management of people leadership organizational culture CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO
Link de acesso:	https://app.uff.br/riuff/handle/1/21047
Resumo:	The work searches through the model of practical of leadership of Kouzes and Posner and Model Neo-Difusionista developed by Alvarez and Quintella, to verify the alignment between practical of leadership and organizational culture, from a survey in a German multinational assembly plant. Through the related bibliography it is displayed the theoretical recital around the concept of leadership and the concept of organizational culture demonstrating the importance of the study and application of the field tests. As a conclusion, the main perceptions of the interviewed are presented relating aspects between the applied methods

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