DIRETRIZES PARA GESTÃO DE CARREIRA DE JOVENS LÍDERES: O CASO DA INDÚSTRIA METALMECÂNICA NO SUL FLUMINENSE

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa:	2015
Autor(a) principal:	Farias, Cristiana Ferreira de
Orientador(a):	Não Informado pela instituição
Banca de defesa:	Não Informado pela instituição
Tipo de documento:	Dissertação
Tipo de acesso:	Acesso aberto
Idioma:	por
Instituição de defesa:	Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão Segurança do Trabalho, Meio-ambiente, Gestão pela Qualidade Total
Programa de Pós-Graduação:	Não Informado pela instituição
Departamento:	Não Informado pela instituição
País:	Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:	Desenvolvimento de Carreira Gestão de Pessoas Jovens líderes Career Career Development Management Young leaders CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO
Link de acesso:	https://app.uff.br/riuff/handle/1/20798
Resumo:	This dissertation studies the career management process in industrial organizations focused on the young leaders. This study analyzes the organizational context and the current tendency of companies to accelerate the career of young professionals, leading them to the strategic management positions. Publications about Career Management are integrated into the subject of people management and the main Human Resources processes. This dissertation is intended to raise guidelines to be considered in structuring programs of career management of young leaders. The conclusions obtained include set of guidelines to be considered by the organization to attract, motivate and engage, as well as to develop and retain talents.

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