Ferramenta de gestão de segurança na indústria da construção naval: estudo de caso

• Ano de defesa: 2024
• Autor(a) principal: Benevenuto, Rogério de Carvalho
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Comportamento; Segurança; Sistema de gestão; Valores socioambientais; Meio ambiente e saúde; Indústria da construção naval; Cultura organizacional; Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional; Sistema de gestão ambiental; Behavior; Safety; Environment and health; Management systems; Social and environmental values
• Link de acesso: http://app.uff.br/riuff/handle/1/32099

Ao longo de quase dois séculos, as transformações por que passaram as indústrias e locais de trabalho permitiram a identificação da necessidade de implementação de uma cultura organizacional, onde aspectos relativos às questões de segurança, meio ambiente e saúde devem ser encaradas como valor agregado aos negócios das empresas e, desse modo, tornada parte integrante do processo. Entretanto, obter aderência a essa cultura de segurança, meio ambiente e saúde (SMS) em uma organização decorre de um processo complexo que requer determinação compromisso e participação de todas as partes interessadas. Os acidentes, ao longo do tempo, apresentaram redução quanto aos indicadores de ocorrência, entretanto , continuam ocorrendo, causando lesões em pessoas, danos ao meio ambiente e patrimônio, evidenciando que somente procedimentos e regras estabelecidas não são suficientes. É necessário introduzir nos sistemas de gestão de SMS o fator humano, considerando que este representa a mola mestra desses sistemas, visando critérios de excelência. A finalidade desta pesquisa é apresentar uma ferramenta de gestão da segurança que aplicada no ambiente de trabalho demonstra como comportamento e atitudes das pessoas, exercem influência nas condições de segurança e na redução de acidentes. O processo de gestão de SMS tem uma relação direta com pessoas, como estas atuam, e como se comportam nos seus locais de trabalho. Essa influência necessita ser identificada, registrada e medida, obtendo resultados, de cujos estudos, se derivam ações necessárias para a manutenção ou melhoria dos locais de trabalho. A ferramenta estudada propõe uma metodologia de observação de fatores comportamentais demonstrando sua contribuição na gestão de SMS. Resultados obtidos da aplicação da ferramenta contribuíram para a redução dos acidentes e melhorias ambientais. O universo amostral pesquisado foi o ambiente de trabalho de uma indústria de construção naval de grande porte, voltada tanto para construção de unidades marítimas, como reparos e conversão de embarcações, para a indústria do petróleo. A escolha do universo pesquisado deveu-se em grande parte ao vasto conjunto de atividades profissionais que uma indústria deste tipo apresenta. O contingente crescente de funcionários deste segmento da indústria, as atividades desenvolvidas e os perigos existentes tornam a pesquisa abrangente. Como estratégia metodológica, optou-se pelo estudo de caso, no âmbito de um estaleiro, uma vez que além de contribuir para a compreensão dos fenômenos individuais, organizacionais, sociais e políticos, permite ainda abordar uma gama de aspectos sobre o tema, e deste modo sustentar a teoria (YIN, 2001). Como resultado espera-se contribuir para uma melhor compreensão de como ferramentas baseadas no comportamento das pessoas impactam os indicadores e demais aspectos do sistema de gestão de SMS