Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: |
2003 |
Autor(a) principal: |
SANTOS, Eduardo Ferro dos
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Orientador(a): |
SILVA, Carlos Eduardo Sanches da
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Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
Tipo de documento: |
Dissertação
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Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
Idioma: |
por |
Instituição de defesa: |
Universidade Federal de Itajubá
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Programa de Pós-Graduação: |
Programa de Pós-Graduação: Mestrado - Engenharia de Produção
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Departamento: |
IEPG - Instituto de Engenharia de Produção e Gestão
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País: |
Brasil
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Palavras-chave em Português: |
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Área do conhecimento CNPq: |
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Link de acesso: |
https://repositorio.unifei.edu.br/jspui/handle/123456789/3564
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Resumo: |
O presente estudo teve como objetivo avaliar o desenvolvimento de um programa de ergonomia desenvolvido pelo sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho proposto pela norma OHSAS 18001:1999, destacando o planejamento estratégico, implantação, desenvolvimento, e a fase de inserção na política da empresa. Para isso, o estudo envolveu uma abordagem apoiada sobre a prática, avaliando um programa de ergonomia a partir de características e objetivos propostos por diversos autores. Através do método de estudo de caso foi selecionada uma organização que desenvolvesse tal prática integrada ao seu sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho. O estudo utilizou como principal fonte de dados, a metodologia de um programa de ergonomia, sendo este integrado a norma OHSAS 18001 e ao sistema de gestão integrada da empresa estudada, que serviu como base para a análise documental realizada. Os resultados mostraram uma grande redução no registro dos casos de acidentes e doenças do trabalho, desde a implantação do programa em fevereiro de 2000, além da abordagem multidisciplinar e participativa no gerenciamento das condições de trabalho. Verificou-se também que a intenção de desenvolver um programa de ergonomia pelos preceitos da OHSAS 18001 é eficiente e eficaz, e serve como base para o aprimoramento contínuo dos sistemas de gestão da saúde, segurança do trabalho e ergonomia. |