Custos de transação e seus determinantes de resultado na relação contratual Universidade-Empresa no Brasil

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2018
Autor(a) principal: Almeida, Mayara Maria de Jesus
Orientador(a): Quintella, Rogério Hermida
Banca de defesa: Segundo, Gesil Sampaio Amarante, Guimarães, Tomás de Aquino, Souza, Elisabeth Loiola da Cruz, Silva Junior, Antonio Francisco de Almeida da
Tipo de documento: Tese
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Escola de Administração
Programa de Pós-Graduação: Núcleo de Pós-Graduação em Administração - NPGA
Departamento: Não Informado pela instituição
País: brasil
Palavras-chave em Português:
Área do conhecimento CNPq:
Link de acesso: http://repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/29327
Resumo: Desde que o desenvolvimento de países e regiões passou a ser percebido como dependente, dentre outras coisas, de seus esforços e resultados em ciência, tecnologia e inovação (LUNDVALL, 2005; NELSON, 2002; FREEMAN, 1995, 1998), a interação entre as instituições universidade e empresa (IUE) tem sido estimulada por governos e se constituído objeto de interesse de estudos acadêmicos em todo o mundo. Entretanto, as distintas naturezas, culturas e razões de ser de universidades e empresas associadas à complexidade intrínseca dos processos de criação e transferência de conhecimento impõem grandes desafios gerenciais a essas parcerias, o que, por sua vez, torna natural a suposição de que sejam significativos os seus custos transacionais. Dada a carência de trabalhos que utilizem essa abordagem (custo de transação) para compreensão da relação estabelecida na IUE, este estudo tem como objetivo geral analisar em que medida os pressupostos comportamentais e as dimensões dos custos de transação se expressam nas interações Universidade Empresa (IUE) e influenciam em seus resultados. Para tanto, realizou-se pesquisa de caráter descritivo-explicativo em 389 documentos contratuais que regem IUE financiadas pela FINEP no período de 2000 a 2010. A utilização de técnicas qualitativas e quantitativas de análise de dados, como análise de conteúdo e agrupamento hierárquico em uma amostra de 28 contratos de IUE, revelou que os pressupostos comportamentais e as dimensões em que tradicionalmente se divide a Teoria dos Custos de Transação (TCT) são pertinentes à análise da gestão da interação e influenciam os seus resultados. Como resultado, constatou-se que, embora as características dos atores e objetos da IUE possam contribuir para o aumento ou diminuição desses custos de transação, os aspectos gerenciais são as condições mais importantes para a mitigação dos efeitos da racionalidade limitada e da expectativa e possibilidade de ocorrência de comportamento oportunista por parte dos protagonistas das IUE. Evidenciou-se, ainda, que as interações estudadas apresentaram uma grande diversidade de resultados acadêmicos e tecnológicos e que esses se associaram mais fortemente aos fatores atenuantes “vinculação dos parceiros” e “interesse da empresa na consecução dos objetivos do projeto”.