Gestão de equipes de Inovação Tecnológica por meio de Lean Manufacturing e Análise de Gerações.

• Ano de defesa: 2019
• Autor(a) principal: Oliveira, Daniel José de Lima
• Outros Autores: http://lattes.cnpq.br/2133767066301601
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Federal do Amazonas; Faculdade de Tecnologia; Brasil; UFAM; Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção
• Palavras-chave em Português: Administração da produção; Inovações tecnológicas; Indústria automobilística; Gestão da qualidade total; Aprendizagem organizacional; ENGENHARIAS: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO: GERÊNCIA DE PRODUÇÃO: PLANEJAMENTO, PROJETO E CONTROLE DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO; Gestão; Análise de Gerações; Inovação Tecnológica; Alto Desempenho; Lean Manufacturing
• Link de acesso: https://tede.ufam.edu.br/handle/tede/7645

Este trabalho apresenta uma proposta de adaptação do trabalho no Polo Industrial de Manaus aos jovens trabalhadores com pouca experiência e aos recém-chegados ao mercado egressos das faculdades e escolas técnicas, por meio da análise de gerações. Esses trabalhadores têm idades entre 18 e 37 anos e são classificados como pertencentes às gerações Y e Z. Suas características são analisadas e inseridas no contexto de trabalho de equipes de projeto, juntamente com o ensino da metodologia Lean Manufacturing e a criação de um ambiente de trabalho voltado à inovação tecnológica. Foi desenvolvida uma sistemática para aprovação da verba necessária ao projeto condicionada a bons resultados prévios sem custo, essa forma de aprovação gerou confiança e motivação na equipe envolvida e em seus gestores.