Auditoria Interna em uma abordagem de Auditoria de Processos Organizacionais colaborando na tomada de decisão das Empresas
Ano de defesa: | 2017 |
---|---|
Autor(a) principal: | |
Orientador(a): | |
Banca de defesa: | |
Tipo de documento: | Dissertação |
Tipo de acesso: | Acesso aberto |
Idioma: | por |
Instituição de defesa: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Centro de Ciências Sociais::Faculdade de Administração e Finanças BR UERJ Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis |
Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
|
Departamento: |
Não Informado pela instituição
|
País: |
Não Informado pela instituição
|
Palavras-chave em Português: | |
Link de acesso: | http://www.bdtd.uerj.br/handle/1/8058 |
Resumo: | Os casos de fraudes institucionais têm uma abordagem mundial e chamaa atenção sobre a adequação do controle interno das organizações. Escândalos, como os ocorridos na Petrobras, ou a facilidade de organizações serem fraudadas, por falta de controles ou pela sua execução de forma ineficaz, têm clamado por incremento das exigências de melhorias em relação aos controles internos das empresas e as ações internas e externos sofridas pela organização.A necessidade de controles eficientes recai também na importância de se ter processos organizacionais que visem representar os procedimentos ideais para a execução das rotinas.Neste contexto, este estudo tem como objetivo investigar a contribuição da auditoria de processos na tomada de ações dos gestores de empresas que tenham a área de auditoria interna com essa abordagem. A metodologia utilizada é de natureza descritiva com uso de abordagem qualitativa. A estratégia aplicada é a coleta de dados, com o emprego de questionário enviado a 43 (quarenta e três) profissionais. As respostas demonstram a percepção que a área de auditoria interna das organizações tem a capacidade de influenciar a tomada de decisão por parte de usuários internos e externos, com a adoção de uma abordagem de Auditoria de Processos.Constata-se que a avaliação dos processos organizacionais demonstraum vasto terreno para estudo, considerando a melhor percepção de sua atuação, assim como a contribuição obtida para as organizações com a sua adoção. |