Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
Correa, Jefferson Henrique |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://repositorio.uel.br/handle/123456789/11571
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Resumo: |
Resumo: A pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de analisar, em uma perspectiva bourdieusiana, como na Samarco Mineração SA e Vale SA se realiza a construção da sustentabilidade ambiental a partir distinção cultural Para as análises foram escolhidas estas organizações devido aos rompimentos das barragens em Mariana-MG e Brumadinho-MG, consecutivamente Sendo a pesquisa construída a partir de pesquisas bibliográficas e estudo de caso, onde foram realizadas pesquisas documentais, análises de relatórios de sustentabilidade, vídeos, e notícias advindas das revistas Carta capital e Estadão A pesquisa se caracteriza como aplicada, qualitativa, exploratória e descritiva e realizada por análise de narrativas As análises se fundaram nos conceitos da sociologia bourdieusiana sobre distinção cultural e dos conceitos de Campo, Habitus e Capitais Para a adoção do conceito de sustentabilidade ambiental, buscou-se ao não determinismo das ações que se caracterizam como sustentabilidade, ou mesmo que se firmem como conceitos hegemônicos do assunto, assim, evidenciou-se nesta pesquisa que a sustentabilidade ambiental organizacional como uma construção social voltada à lucratividade Sendo assim, constatou-se que as sustentabilidades ambientais organizacionais destas organizações se voltam à lucratividade para os interesses dos stakeholders, e, para seu alcance, fundam-se na distinção cultural para a inovação e tecnologias, atuando por modelos de sustentabilidade próprios aculturados na própria organização |
