Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Freitas Junior, Waldener Maia |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=2870
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Resumo: |
O presente trabalho tem como tituto: A influencia da evolucao tecnologica no nivel de capacitacao profissional dos funcionarios do Banco do Brasil, em Fortaleza, e na sua postura na era da empregabilidade. A investigacao foi conduzida com as hipoteses de que a busca da melhoria continua, pela constante mobilidade do funcionario dentro da empresa por diversos fatores, dentre eles, o processo de evolucao tecnologica, promove o aperfeicoamento da capacitacao profissional. Bem como, as constantes demissoes advindas das substituicoes dos funcionarios pelo processo automatizado, provocam mudancas na postura do empregado que busca na capacitacao e aprendizagem continua, sua empregabilidade. A metodologia usada consistiu na escolha randomica de 134 funcionarios que atuam nas areas de Administracao, Gerencia Media e Execucao. Com essa amostra foram aplicados questionarios compostos de itens fechados, sobre dados para auferir a intensidade das respostas. A conclusao a que se chegou e que os funcionarios do Banco do Brasil estao conscientes das mudancas decorrentes da evolucao tecnologica, buscando o aperfeicoamento e aprendizagem continuos, procurando mudar sua postura, adequando-se as novas necessidades da era da empregabilidade, visando garantir seu espaco dentro da empresa ou atraves de outras alternativas profissionais em diferentes organizacoes. |
