Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2000 |
| Autor(a) principal: |
Portela, Ana Maria de Carvalho |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=14869
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Resumo: |
Esta pesquisa objetiva apresentar as caracteristicas culturais e gerenciais de micro empresas existentes em areas de assentamento de reforma agraria. Para tanto, selecionou-se o assentamento Lagoa do Mineiro, no municipio de Itarema, como um estudo de caso. O referido Trabalho reflete a cultura organizacional, os modos de gestao, em especial as abordagens participativa e empreendedora, a importancia das MPE para as economias perifericas assim como sobre o macroambiente onde as empresas estao inseridas-os assentamentos de reforma agraria. Atraves de uma metodologia qualitativa, fundamentada em uma abordagem de natureza descritiva do fenomeno, optou-se pelas tecnicas de entrevistas e observacao participante, a partir do cotidiano dos gestores e dos empregados, para descreve de forma densa a realidade organizacional destas empresas. Os resultados inferem que as empresas pesquisadasdesenvolveram uma cultura vinculada a luta pela terra, conduzindo-as a uma base comum de crencas e valores, quais sejam, a solidariedade, o compromisso e a cooperacao. Inferem ainda que o modelo de gestao adotado apresenta como caracteristicas basicas o empreendedorismo e a participacao. Por fim conclui-se que as praticas gerenciais e a cultura organizacional das micro e pequenas empresas em areas de assentamento podem contrinbuir para a transformacao dos modelos tradicionais de gestao no Brasil. |
