A PRÁTICA DO ENFERMEIRO DIRIGENTE NO PROCESSO DE REGIONALIZAÇÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

• Ano de defesa: 2013
• Autor(a) principal: PENHA, JARDELINY CORRÊA DA
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Instituição de defesa: Universidade Estadual do Ceará
• Palavras-chave em Português: Enfermagem
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=84490

A enfermagem, em tempos hodiernos, tem merecido importante destaque pelo<br/>desenvolvimento de suas ações, atividades e intervenções dentro do Sistema Único de Saúde<br/>(SUS). Na prática laboral cotidiana, o enfermeiro desenvolve basicamente quatro atividades,<br/>são elas: assistencial, educativa, de pesquisa e gerencial. Sendo esta última o foco da presente<br/>pesquisa, que também é estendida aqui à prática dirigente, caracterizando-se, assim, pelas<br/>diversos fazeres que o enfermeiro está responsável, como: coordenação, condução e/ou<br/>viabilização da gestão e cogestão em saúde. A direção, em qualquer setor ou serviço de saúde,<br/>constitui atividade complexa e polêmica, pois exige dos enfermeiros competências para a<br/>implantação de estratégias adequadas às atuais tendências dirigentes contemporâneas que<br/>convergem para os anseios das instituições. Desse modo, objetivou-se compreender a prática<br/>do enfermeiro dirigente frente ao processo de regionalização em saúde na 22ª região de saúde<br/>do Estado do Ceará, com ênfase nas dimensões política e técnica. Trata-se de estudo de<br/>abordagem qualitativa, realizado no período de janeiro a novembro de 2013. Foram<br/>participantes desta pesquisa 17 enfermeiros dirigentes que atuavam na 22ª região de saúde do<br/>Estado do Ceará, bem como na 1ª Coordenadoria Regional de Saúde, órgão de representação<br/>do governo estadual, responsável pela coordenação daquela região de saúde. Para a coleta de<br/>dados, foram utilizadas como técnicas a entrevista semi-estruturada e a observação<br/>sistemática, para ambas foram elaborados roteiros norteadores. Ademais, as entrevistas foram<br/>áudio-gravadas e transcritas. Como método de análise, utilizou-se a análise de conteúdo,<br/>conforme proposta Bardin. Este estudo faz parte do projeto intitulado “Organização da rede<br/>regional de saúde e sua interface com a saúde mental no Estado do Ceará: dimensão política,<br/>econômica, social, organizacional, tecnológica e simbólica”, o qual, em vista da importância<br/>ética de pesquisas envolvendo seres humanos, foi submetido e aprovado no Comitê de Ética e<br/>Pesquisa da Universidade Estadual do Ceará, com parecer nº 229.745. Com a análise dos<br/>achados, é possível afirmar que os enfermeiros dirigentes participantes do estudo possuem<br/>participação política propriamente dita na direção do SUS, visto que eles identificaram e<br/>valorizaram nas falas a participação política deles na gestão e cogestão em saúde. E, além<br/>disso, a maioria reconheceu os conhecimentos técnicos/teóricos adquiridos ainda na<br/>graduação em enfermagem. Os enfermeiros dirigentes detém saberes ainda em relação ao<br/>processo de regionalização em saúde, pois apreenderam a definição geral deste conceito e<br/>foram capazes de elucidar características inerentes à regionalização do Estado cearense, como<br/>a melhoria da qualidade da atenção e do cuidado ofertado ao indivíduo, família e comunidade.<br/>Diante do exposto, é perceptível que a enfermagem se destaca cada vez mais nos diversos<br/>serviços e instituições de saúde, visto o saber administrativo e técnico que historicamente se<br/>foi construindo e perpetua frente às transformações positivas no processo formativo do<br/>enfermeiro. Colaborando na direção dos serviços de saúde, essa profissão contribui para o<br/>desenvolvimento dos princípios e diretrizes do SUS com base na incorporação e<br/>sustentabilidade das atuais políticas de saúde.<br/>Descritores: Sistema Único de Saúde. Gestão em Saúde. Enfermagem.<br/><br/>