Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2000 |
| Autor(a) principal: |
Alves, Ana Carla Castro |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=25350
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Resumo: |
O municipio de Itapipoca conta com varios programs nas areas de Educacao, Acao Social e Saude entre estes destaca-se o Programa Agentes Comunitarios de Saude, com 132 Agentes, acompanhando aproximadamente 18.000 familias o que corresponde a 95% do total de familias existentes no municipio: 30 trabalham na sede, zona urbana e 102 na zona rural. Para o estudo foram selecionados Agentes Comunitarios de Saude da zona rural por concentrar um numero maior, 77% do universo total e porque estes enfrentam mais dificuldades no desenvolvimento de suas atividades. Neste trabalho foi feita uma pesquisa para identificar se existe in(satisfacao) do Agente Comunitario de Saude, associando-se a determinantes oriundos das condicoes de trabalho e da saude deste trabalhador. Fortam entrevistados 47 Agentes no periodo de marco a abril do ano 2000. O instrumento utilizado foi um questionario que constou de oito perguntas objetivas e subjetivas, que teve como objetivo coletar dados sobre o tempo de servico, faixa etaria, sexo, satisfacao no trabalho e condicoes de saude. Com a aplicacao dos questionarios e tabulacao dos dados procurou-se realcionar, dentre as atividades desenvolvidas, aquelas que mais lhes dao satisfacao, os fatores limitantes da satisfacao no trabalho, bem como analisar se as atividades desenvolvidas por estes vem favorecendo a sua saude. Verificou-se, com os dados obtidos, que o Agente Comunitario de Saude trabalha com muitas restricoes no desempenho de suas atividades e as mais citadas foram falta de equipamentos; barreiras geograficas, social, cultural;stress; insalubridade; conflitos e pressap produtiva, todos como importantes componentes associados a (in)satisfacao no trabalho. |
