Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1991 |
| Autor(a) principal: |
Moreira, Maria Elzenir de Souza |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=9125
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Resumo: |
Gerenciar, em enfermagem, sempre foi uma preocupacao na vida profissional do enfermeiro, como uma forma e/ou maneira de posicionamento que a categoria acredita, ser a melhor modalidade de desempenhar suas funcoes. A dicotomia existente entre gerenciar unidades e gerenciar assistencia de enfermagem, cria uma divisao de trabalho imposta pelas circunstancias mercadologicas, alijando o enfermeiro da equipe de enfermagem, pelo seu envolvimento com tarefas burocraticas. O estudo objetiva identificar os fatos que dificultam a sistematizacao da assistencia de enfermagem e, propor estrategias que influenciem na melhoria da qualidade da assistencia de enfermagem. realizou-se pesquisa em 8 (oito) hospitais de emergencias, no municipio de Fortaleza, envolvendo enfermeiros que gerenciam estes servicos. A coleta dos dados efetuou-se mediante questionario. Os resultados indicam que a maioria dos enfermeiros, sente-se desmotivada a desempenhar uma assistencia voltada a clientela, pelo stress provocado pelas condicoes fisicas dos setores em que trabalham, e oferece subsidios para um questionamento na melhoria dessa assistencia. |
