Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2012 |
| Autor(a) principal: |
Martins, Luciana de Carvalho |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=74450
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Resumo: |
O absenteísmo na enfermagem é um problema de extrema preocupação, o qual interfere no <br/>cuidado ao cliente, sobrecarrega os demais integrantes da equipe e pode levar ao adoecimento. <br/>Objetiva-se neste estudo conhecer as produções científicas nacionais, resumos de artigos, <br/>publicados no período de 2000 a 2012, abrangendo o tema absenteísmo dos profissionais de <br/>enfermagem. Realizou-se uma busca on-line, nas bases de dados: LILACS, SciELO e <br/>BDENF. Encontramos que os profissionais de enfermagem são acometidos por inúmeros <br/>problemas de saúde, sendo uma das causas do absenteísmo, outra causa foi as elevadas cargas <br/>de trabalho sendo responsável pelo desgaste dos profissionais, influenciando a ocorrência de <br/>acidentes e os problemas de saúde. Alguns dos problemas de saúde apontados podem estar <br/>relacionados às condições de trabalho e ambiente laboral peculiares da enfermagem, <br/>indicando a necessidade de uma análise aprofundada e diferenciada dos vários setores do <br/>hospital. Destacaram-se as estratégias do dimensionamento de pessoal e as ações preventivas <br/>como modos de estabelecerem melhores condições de trabalho, minimizando o absenteísmo. <br/><br/> <br/><br/>Palavras-chave: enfermagem, absenteísmo, indicador de qualidade de gestão. <br/><br/> |
