Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1999 |
| Autor(a) principal: |
Oquendo, Veronica Simoes |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=13140
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Resumo: |
Neste trabalho monografico buscou-se a construcao de um novo projeto para o Departamento de Recursos Humanos da Assembleia Legislativa, tendo em vista a elaboracao de uma proposta conceitual para a pratica de treinamento de pessoal. O ponto de partida foi o conhecimento e a compreensao da pratica de treinamento para, em seguida, realizar-se uma reflexao individual sobre a capacidade do servidor. Otrab foi desenvolvido atraves do conhecimento e compreensao da concepcao do conceito de treinamento e sua evolucao voltada para o desenvolvimento de pessoal. Enquanto o treinamento associa a ideia de formacao de habitos praticos de trabalho o desenvolvimento de pessoal envolve o crescimento do servidor como pessoa e profissional. Constatou-se que a formacao e a pratica de treinamento são imprescindiveis para a atuacao plena de exito do servidor na Assembleia Legislativa. |
