Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2004 |
| Autor(a) principal: |
Diniz, Luisa Maria Rodrigues |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=32735
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Resumo: |
O presente trabalho propoe-se a fazer uma analise da CLT - Titulo II, Capitulo V, que versa sobre a Seguranca e Medicina no Trabalho - como garantidora de um meio ambiente de trabalho saudavel aos empregados. Acredita-se que a interferencia do Estado para assegurar a seguranca e saude do trabalhador foi fundamental para que os empresarios tomassem providencias quanto a saude do empregado de riscos no ambiente organizacional, e que consequentemente trouxeram melhorias na qualidade de vida no trabalho. A vasta abrangencia do tema fez com que o presente trabalho abordasse alguns dos artigos do supracitado capitulo enfocando: responsabilidade das empresas e dos empregados quanto a seguranca e medicina do trabalho; equipamento de protecao individual; medidas preventivas de medicina do trabalho; iluminacao e conforto termico; acidentes de trabalho; insalubridade e periculosidade. O trabalho teve por objetivo analisar as leis trabalhistas que asseguram ou promovem a melhor qualidade de vida no trabalho. O metodo utilizado foi o dedutivo atraves de pesquisas em livros e periodicos. Pela pesquisa e analise, concluiu-se que o empresariado ainda ve a aplicacao de programas para a qualidade de vida no trabalho como simples cumprimento de normas trabalhistas e, na verdade, providencia inumeras melhorias na produtividade e consequente lucratividade da empresa. E mais que isto, as estrategias empresariais que desenvolvem a qualidade de vida no trabalho valorizam e dignificam o empregado.Palavras-chave: Seguranca e Medicina no Trabalho; Leis Trabalhistas; Qualidade de Vida no Trabalho. |
