Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2005 |
| Autor(a) principal: |
Brandao, Alussandra Adelino |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=31234
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Resumo: |
Essa monografia discorre sobre o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho - QVT - sob a otica de trabalhadores de uma industria textil embasado nas diversas teorias que existem sobre o assunto, porem tomando como referencial teorico principal a leitura feita por Limongi-França. O estudo se pautou num levantamento qualitativo realizado atraves de entrevistas individuais com dezesseis colaboradores da organizaçao escolhida. Foram tres os questionamentos principais que nortearam o presente estudo sendo todos relacionados a compreesao, percepçao e expectativas em cima do que se sabe ser QVT. Apos analise dos discursos coletados, ficou patente que a visao de QVT sustentada por esses trabalhadores ainda esta muito pautada numa necessidade de segurança e de compensaçao financeira. Ficou evidenciado que se faz emergente a inserçao de novas praticas nesse contexto que tanto deem suporte as necessidades dos trabalhadores que ele fazem parte, bem como proporcionem maior compreensao sobre o que esta implicado em politicas que visem a qualidade de vida dentro das organizaçoes, sem receio de que isso venha a complicar as relaçoes de trabalho, e, sim, torna-las mais igualitarias e conscientes. |
