Manter - Se Profissional e Etico - Fala-Se Muito e Pouco Se Pratica a Etica

• Ano de defesa: 2013
• Autor(a) principal: Ribeiro, Fatima Virginia Amorim
• Tipo de documento: Dissertação
• Tipo de acesso: Acesso aberto
• Idioma: por
• Palavras-chave em Português: Ética; Trabalho
• Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=75063

Esta monografia tem como objetivo principal conhecer como a conduta ética <br/>influencia nas relações interpessoais de equipes de trabalho em uma organização <br/>pública. Nesta observância, usa-se vários conceitos de autores que detêm <br/>conhecimentos sobre ética em vários segmentos organizacionais. Através de uma <br/>pesquisa realizada em janeiro de 2013, de natureza qualitativa/quantitativa, ou seja, <br/>uma combinação das duas modalidades, num universo de 30 (trinta) entrevistados <br/>apresentando-se os resultados em gráficos específicos que demonstram cada <br/>questionamento da Pesquisa. Embora a amostra tenha sido previamente escolhida, <br/>a pesquisadora encontrou dificuldade pela resistência de alguns e, pode-se dizer até <br/>pelo desinteresse em responder a pesquisa. No questionário foi elaborado várias <br/>questões sobre ética e sobre a convivência de equipes de trabalho em uma <br/>instituição pública e mostrado os resultados obtidos. Conclui- se assim, que a ética é <br/>importante na convivência de qualquer pessoa, independentemente do ambiente <br/>profissional, porque a ética não é método, nem estilo, nem um modelo pré-definido a <br/>ser seguido, mas um conhecimento adquirido que mostra o que não se deve fazer e <br/>manter a integridade. &nbsp;<br/><br/>Palavras-Chave: Ética, Conduta ética, ambiência do Trabalho, Dilemas éticos, <br/>Equipes de Trabalho. <br/>