TEORIA DA AUTODETERMINAÇÃO: UM ESTUDO COM TRABALHADORES DE PMN À LUZ DAS ASPIRAÇÕES EXTRÍNSECAS E INTRÍNSECAS

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2013
Autor(a) principal: FERREIRA, THIAGO CARDOSO
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Estadual do Ceará
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=84492
Resumo: O presente estudo objetivou descrever e analisar como se manifestam as aspirações extrínsecas e intrínsecas nos trabalhadores dos PMN. Para o alcance desse objetivo, foi realizada, primeiramente, uma revisão da literatura que forneceu um arcabouço teórico necessário para realização da pesquisa. Posteriormente, aplicou-se uma pesquisa de campo com 412 trabalhadores pertencentes à indústria, ao comércio e à prestação de serviços, nas Capitais Brasileiras Nordestinas de Fortaleza-CE, São Luís-MA e Teresina-PI. O instrumento utilizado na pesquisa de campo foi constituído de duas partes. A primeira foi composta pela Escala de Aspirações originalmente de Kasser Ryan (1996), validadas no Brasil por Ferreira et. al. (no prelo). A segunda parte foi constituída por questões sócio-demográficas que foram utilizadas para caracterização dos respondentes fornecendo uma base de dados para o teste das hipóteses levantadas. Para os tratamentos estatísticos, utilizou-se o software SPSS (Statiscal Package for the Social Sciences) versão 19.0 e o seu subset AMOS 20, aplicando os módulos da Estatística Descritiva, Análise Fatorial Exploratória e Confirmatória, Teste não paramétrico Mann-Whitney, Análise de variância (ANOVA), e Correlação Bivariada. Os resultados indicaram que os trabalhadores dos pequenos e médios negócios são mais orientados pelos objetivos de vida intrínsecos aos extrínsecos. Verificou-se, também, que as aspirações são influenciadas pelas diferenças de gênero, faixa etária e escolaridade. Foi encontrada correlação negativa entre as aspirações extrínsecas e renda mensal familiar. A partir dos dados coletados, foi criado um perfil motivacional dos trabalhadores, onde não foram observadas diferenças relevantes de percepções em torno das aspirações. De modo geral, os trabalhadores atribuem importância relevante às aspirações, contudo não acreditam com a mesma intensidade que as valorizam, que serão capazes de alcançá-las.<br/>Palavras-chave: Administração de empresas - Teoria da Autodeterminação. Pequenos e médios negócios.