Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2015 |
| Autor(a) principal: |
Linhares Neto, João |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual do Ceará
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=83411
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Resumo: |
<div style="">A reestruturação produtiva em curso tem incrementado novas formas de conceber a produção e o trabalho em um ambiente de mudanças de processos e de estruturas econômicas. Estas mudanças, muitas vezes radicais, são notadas principalmente no âmbito das organizações, anteriormente consideradas sólidas e que apresentavam estruturas estáveis de carreira. Considerando as transformações que vêm ocorrendo na profissão de Administrador nesse novo cenário, esse trabalho visa analisar o contexto e os agentes envolvidos em tais transformações, através do seguinte objeto de pesquisa: as transformações no trabalho gerencial no contexto de reestruturação produtiva. O campo escolhido para a pesquisa é uma indústria cearense exportadora de amêndoas de caju, com mais de 50 anos de atuação no mercado, atualmente passando por um processo de reestruturação. Surge assim, a questão norteadora da pesquisa: Quais as transformações no trabalho gerencial na contemporaneidade, num contexto específico de reestruturação empresarial? A pesquisa tem como seu objetivo geral: compreender as transformações no trabalho gerencial em contextos de reestruturação produtiva. Em relação à perspectiva metodológica, o trabalho apresenta uma abordagem qualitativa, visando à compreensão dos fenômenos sociais elencados para o estudo. A técnica de coleta de dados utilizada é a entrevista semiestruturada, com uso de evocação de palavras e elementos de história de vida, sendo a técnica da análise temática de conteúdo usada para análise e compreensão das falas dos entrevistados. Os resultados indicam que a organização pesquisada tipifica um caso interessante de empresa tradicional cujo crescimento se deu num momento histórico cuja conjuntura mais ampla favoreceu um quadro de mudanças que mistura o clássico com o moderno, o antigo com o novo, fazendo surgir uma empresa híbrida que implantou um moderno sistema de gestão, porém mantendo características da gestão tradicional. Esse quadro criou implicações para a gerência, alterando o conteúdo do trabalho dos gerentes e profissionais da administração. Palavras-chave: Reestruturação organizacional. Trabalho gerencial. Capitalismo burocrático. Capitalismo flexível.</div> |
