Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
1995 |
| Autor(a) principal: |
Sousa, Manoel Messias de |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Não Informado pela instituição
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=6638
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Resumo: |
O presente estudo abrange os conhecimentos de administracao publica, planejamento governamental, organizacional e de administracao de recursos humanos aliados ao planejamento, estruturacao de sistemas de cargos, carreiras e desenvolvimento do servidor publico estadual na carreira. O trabalho abrange os fundamentos teorico-praticos sobre a construcao de sistemas de cargos e carreiras a partir da missao, das filosofias, diretrizes e estrategias do Estado e dos sistemas funcionais da administracao publica direta. Aborda, por outro lado, o planejamento e a manutencao de recursos humanos enfeixando a primeira parte com uma ampla abordagem sobre as tecnicas aplicadas a analise, descricao, especificacao e avaliacao de cragos no setor publico estadual. A segunda parte contextualiza historicamente a classificacao de cargos e o delineamento de carreiras no servico publico federal, faz uma ampla fundamentacao teorico-pratica sobre o planejamento de carreiras, sucessao e desenvolvimento do servidor na carreira. Face a abrangencia do estudo, admite-se que este trabalho possa orientar a elaboracao de planos de cargos, carreiras e desenvolvimento do servidor nas carreiras ou ensejar uma avaliacao critica da atual pratica de aplicacao destes conhecimentos nas organizacoes publicas e privadas. |
