Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2017 |
| Autor(a) principal: |
Moura, Nilson de Freitas |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual do Ceará
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Palavras-chave em Português: |
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=87746
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Resumo: |
O trabalho aborda a relevância da gestão estratégica de pessoas nos meios de hospedagem de pequeno porte. Utiliza como referencial teórico informações que fundamentam a origem do termo estratégia e suas aplicações na área militar, apresentando a transição do termo para a área empresarial até chegar à literatura que discute o tema da gestão estratégica de pessoas nas empresas. Fortalecendo a estrutura conceitual, relatos históricos sobre a origem dos meios de hospedagem são apresentados, como também informações sobre conceito, classificação e operação desse segmento. O objetivo da pesquisa foi propor um modelo de gestão estratégica de pessoas aos meios de hospedagem de pequeno porte da cidade de Fortaleza. A proposta para o modelo foi construído com base nos ensinamentos de grandes autores da área e de entrevista semiestruturada aplicada aos gestores e colaboradores de um meio de hospedagem de pequeno porte. O modelo proposto pretende, através de sua praticidade e formatação, auxiliar os gestores dos meios de hospedagem de pequeno porte da cidade de Fortaleza em busca da vantagem competitiva por meio das pessoas.<br/>Palavras-chave: Gestão Estratégica. Gestão de Pessoas. Meios de Hospedagem. |
