Proposta para um modelo de gestão estratégica de pessoas, aplicado aos meios de hospedagem de pequeno porte da cidade de Fortaleza

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2017
Autor(a) principal: Moura, Nilson de Freitas
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Universidade Estadual do Ceará
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=87746
Resumo: O trabalho aborda a relevância da gestão estratégica de pessoas nos meios de hospedagem de pequeno porte. Utiliza como referencial teórico informações que fundamentam a origem do termo estratégia e suas aplicações na área militar, apresentando a transição do termo para a área empresarial até chegar à literatura que discute o tema da gestão estratégica de pessoas nas empresas. Fortalecendo a estrutura conceitual, relatos históricos sobre a origem dos meios de hospedagem são apresentados, como também informações sobre conceito, classificação e operação desse segmento. O objetivo da pesquisa foi propor um modelo de gestão estratégica de pessoas aos meios de hospedagem de pequeno porte da cidade de Fortaleza. A proposta para o modelo foi construído com base nos ensinamentos de grandes autores da área e de entrevista semiestruturada aplicada aos gestores e colaboradores de um meio de hospedagem de pequeno porte. O modelo proposto pretende, através de sua praticidade e formatação, auxiliar os gestores dos meios de hospedagem de pequeno porte da cidade de Fortaleza em busca da vantagem competitiva por meio das pessoas.<br/>Palavras-chave: Gestão Estratégica. Gestão de Pessoas. Meios de Hospedagem.