Detalhes bibliográficos
| Ano de defesa: |
2024 |
| Autor(a) principal: |
NASCIMENTO, VALENA CRISTINA CORRÊA DO |
| Orientador(a): |
Não Informado pela instituição |
| Banca de defesa: |
Não Informado pela instituição |
| Tipo de documento: |
Dissertação
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| Tipo de acesso: |
Acesso aberto |
| Idioma: |
por |
| Instituição de defesa: |
Universidade Estadual do Ceará
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| Programa de Pós-Graduação: |
Não Informado pela instituição
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| Departamento: |
Não Informado pela instituição
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| País: |
Não Informado pela instituição
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| Link de acesso: |
https://siduece.uece.br/siduece/trabalhoAcademicoPublico.jsf?id=117159
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Resumo: |
Apresenta a percepção de qualidade de vida no trabalho dos policiais penais do Instituto de Administração Penitenciária de Macapá/AP, investigando as políticas públicas específicas, disponíveis no IAPEN, nacionais e locais, ofertadas para a categoria profissional penitenciária. Tendo como objetivo identificar áreas de preocupação e necessidades não atendidas dos policiais penais: conhecer as percepções dos policiais penais sobre Qualidade de Vida no Trabalho; observar em campo o ambiente de trabalho dos Policiais Penais; elaborar recomendações que contribuam para elaboração de políticas públicas. Para tanto, foi utilizada uma abordagem qualiquantitativa para descrever a realidade encontrada decorrente de informações coletadas por meio de aplicação de questionários, entrevistas e observações de campo. Este estudo de caso no Instituto de Administração Penitenciária de Macapá/AP foi realizado com 101 servidores do quadro efetivo e 02 gestores. Os dados coletados fundamentaram-se em cinco categorias específicas da qualidade de vida no trabalho, que são: compensação justa e adequada; ambiente de trabalho e condições laborais; relacionamento interpessoal e cultura organizacional; carga horária de trabalho e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; percepção sobre o trabalho. A investigação desses aspectos permitiu identificar áreas de melhoria e sugerir recomendações para promover a qualidade de vida no trabalho dos policiais penais, que possam contribuir não apenas para o bem-estar individual dos profissionais, mas também para a melhor eficácia das instituições prisionais e o direcionamento para a construção de políticas públicas mais eficientes. Assim como a importância de considerar as percepções dos profissionais na elaboração de políticas públicas específicas para a intervenção nas anomalias existentes no sistema prisional local. |
